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群策群力 共謀發(fā)展 | 集團幼教管理部召開發(fā)展委員會籌備會議暨優(yōu)秀教師評價體系研討會

點擊數(shù):144發(fā)布時間:2022-11-14

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11月8日,聚仁堂集團園外園幼兒園發(fā)展委員會籌備會議暨優(yōu)秀教師評價體系研討會在園外園君悅園會議室召開。此次會議由幼教部副總監(jiān)沈擎主持,集團所屬園南昌片區(qū)園長共同參與。

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幼教部副總監(jiān)沈擎發(fā)言



會議伊始,幼教部副總監(jiān)沈擎?zhèn)鬟_了集團關(guān)于成立“幼教發(fā)展委員會”以及制定“優(yōu)秀教師評價體系”的決定,表示將利用好發(fā)展委員會平臺,積極開展園區(qū)督查、教師評比、研討交流等活動,力爭在全面促進園區(qū)先進經(jīng)驗互鑒、成果分享、教師能力發(fā)展等方面發(fā)揮獨特作用。


一、幼教發(fā)展委員會宣告成立

強化園務(wù)管理


會議決定由各園園長組成發(fā)展委員會,針對教職工精神面貌、食堂膳食、園所環(huán)境三個方面定期赴各園進行實地巡查,強化辦園質(zhì)量,促進內(nèi)涵發(fā)展,提升園所品牌影響力。


二、優(yōu)秀教師評價體系研討

培育人才 培育特色


集團非常重視教學(xué)系列教師隊伍的建設(shè),堅持高標(biāo)準(zhǔn)辦園要求,不斷促進幼兒園教職工在幼教工作中精益求精,會上,各園園長就教師評價標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整方面與大家進行深入交流和討論,在原定的教師評價體系的框架下完善執(zhí)行細則,進一步達成共識,理清發(fā)展思路,明確努力方向,以助力幼兒園教育教學(xué)及師資團隊發(fā)展得更好。


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一場活潑、熱烈的討論過后,優(yōu)秀教師評價體系方案初定:主班、配班、保育員的評價機制進行區(qū)分,主要從教師資質(zhì)、教育教學(xué)、家長服務(wù)及評價等各項工作進行重點考察,樹立“幼兒要發(fā)展,教師也要發(fā)展”的雙發(fā)展思想,注重評價的多元化和多角度。


集思廣益凝智慧,交流研討共成長。日后,園外園幼兒園將通過定期巡查和優(yōu)秀教師評價體系,促進幼兒園精細管理,讓教師在高起點上博覽眾長。


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不忘初心,扎根幼教!

忙碌中,我們迎來新的挑戰(zhàn);

奮斗中,我們踏上新的征程!


投稿人:余云清

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